ATE reclama un incremento del 30%, mientras que el Ejecutivo municipal ofreció una mejora de entre el 20% y el 25%. Las partes volverían a reunirse antes del 20 de agosto.
La negociación salarial entre los trabajadores municipales de Fray Mamerto Esquiú y el Ejecutivo comunal volvió a terminar sin un acuerdo. El conflicto se mantiene luego de más de un mes del pedido formal presentado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que incluye ocho puntos de reclamo.
Desde el gremio, el delegado Javier Chayle señaló que los trabajadores solicitan un aumento salarial del 30%, mientras que la propuesta realizada por el Municipio se ubica entre el 20% y el 25%.
Chayle cuestionó además que la propuesta municipal tome como referencia la pauta salarial provincial, al considerar que en la Provincia se aplicó una cláusula gatillo que representó un incremento adicional del 4%, mecanismo que, según indicó, no tuvo el mismo impacto para los empleados municipales.
Críticas por los salarios
El representante de ATE manifestó preocupación por los ingresos de los trabajadores y aseguró que quienes recién ingresan al Municipio perciben salarios inferiores a $700.000, mientras que los empleados en situación de precarización cobrarían alrededor de $350.000.
En ese contexto, sostuvo que los trabajadores atraviesan una situación económica crítica y reclamó respuestas concretas por parte del Ejecutivo.
Las reuniones se vienen desarrollando con el secretario de Gobierno, Daniel Romero, mientras que, según el gremio, la intendenta Alejandra Benavidez no participa personalmente de las negociaciones.
Cuestionamientos por el sueldo de la intendenta
El conflicto salarial también quedó atravesado por la polémica en torno al recibo de haberes de la intendenta correspondiente a junio. De acuerdo con la información publicada, el documento consignó un salario bruto de $3.947.482,95, que luego de los descuentos quedó en un haber neto de $3.168.698,77.
Desde ATE habían señalado previamente el contraste entre ese ingreso y los salarios que perciben los trabajadores municipales.
Mientras continúa el intercambio entre el gremio y el Ejecutivo, se evalúa concretar una nueva reunión antes del 20 de agosto, con el objetivo de intentar destrabar la negociación salarial.
